مهر
پیشرفت شغلی, توسعه فردی, مقالات
چیزهایی را بدانید که دیگران نمی دانند: قانون ششم پیشرفت شغلی
چیزهایی را بدانید که دیگران نمی دانند
زمانی با مردی به اسم سهراب کار می کردم که، احتمالا همان قدر فرانسه بلد بود که بقیه ی ما،
اما به آن به چشم فرصتی برای داشتن چیزی می نگریست که هیچ کس دیگری نداشت.
او به کلاس های شبانه می رفت، هر سال تعطیلات به فرانسه می رفت، آهنگ های فرانسوی گوش می داد
و رمان های فرانسوی می خواند. طی زمان کوتاهی زبانش سلیس و خیلی خوب شده بود.
به علاوه، به درستی پیش بینی کرده بود که به زودی اروپایی ها به ایران می آیند و دانش او از زبان فرانسه
در واقع به دارایی بسیار ارزشمندی بدل می شد.
در واقع او چیزهایی را میدانست که دیگران نمیدانستند.
دانستن چیزی که دیگران نمی دانند به شما نوعی برتری می دهد
و این همان برتری است که به دنبال آنید. سهراب با زبان این کار را کرد – از آن استفاده کرد تا مقامی برای خود بتراشد –
اما شما می توانید این کار را با انواع مهارت ها، استعدادها، تخصص، استعداد یا شایستگی بکنید.
چگونه چیزهایی را بدانید که دیگران نمی دانند
برای اینکه چیزی را بدانید که دیگران نمیدانند ابتدا باید به استعدادهای خود نگاه کنید و ببینید دانش تخصصی در کجا می تواند مفید باشد.
شاید شما با کامپیوتر با فناوری های دیگر جادو می کنید.
شاید بسیار خلاقید و می توانید به شیوه ی مؤثری چیزهای زیادی را که دیگران نمی دانند یاد بگیرید.
دوستی داشتم که کار چاپ را از سر تا ته می شناخت، هنگامی که به کار چاپ نیاز بود،
رؤسا همیشه پیش این زن می رفتند. این، نقطه قوت او بود.
امور مالی چه طور؟
می توانید برگه های کاری را برای دیگران تفسیر کنید؟
با کسی هستید که بودجه بندی را خوب می فهمد؟
یا برنامه های آینده را؟ یا نصب برنامه را؟
یا قراردادها را؟
یا مسائل کارکنان را با قوانین اتحادیه را؟
یا بهداشت و امنیت را؟
یا رسوم و روش های کاری کشورهای خارجی را؟
یا تبدیل پول را؟
زبان بدن را؟
یا ساختن تیم را؟
یا به خوبی چیدن جای افراد در جلسه را؟
خیلی خوب، شما هم باید چند تا از آنها را نام ببرید.
نمی خواهم همه ی ایده های عالی ام را به شما بدهم
چطور مطمئن شوید که آن دانش تان کار میکند؟
چیزی را که انتخاب کرده اید، اطمینان حاصل کنید که شرایط زیر را دارد:
- مربوط به کار است
- درباره ی مسائل مطرح در محیط کار است
- جالب است
به این ترتیب هنگامی که دیگران به خدمات شما نیاز دارند به سراغتان می آیند.
اگر چیزی را بدانید که آنها نمی دانند، به جای یک کارمند صرف تبدیل به یک مشاور میشوید.
معلوم است که اگر این چیزی باشد که رئیستان به آن نیاز دارد از همه بهتر است
من با مردی کار می کردم که کارش این بود که زندگی شبانه ی محل را بهتر از بقیه ی ما بشناسد
رستوران ها، تئاترها، این طور چیزها.
در ابتدا به نظر می رسید نامربوط باشد، اما هنگامی که شروع به صحبت با مراجعان بسیاری کردیم
که خارج شهر زندگی می کردند و احتیاج داشتند که شب را جایی بمانند مطمئنا او بود که مشهور می شد.
حدس بزنید چه کسی را خواستند تا شب ها آنها را بگرداند و به این ترتیب بخشی از جریان مهمانی ها باشد.
بله. و البته، وقتی وارد آن سطح از رؤسا شد، خیلی طول نکشید تا او هم یکی از آنها شود.
برای دیدن یکجا و کامل مقاله کامل و جذاب پیشرفت شغلی می توانید این مقاله را مشاهده کنید : پیشرفت شغلی
