تیر
بیزینس کوچینگ
چگونه کوچ کارآفرینی ایده آل خود را پیدا کنیم
چگونه کوچ کارآفرینی ایده آل خود را پیدا کنیم
کوچ کارآفرینی به ما امکان می دهد کسب و کاری را بر پایه دانش و زیرکی خاص که رهبران موفق قبلاً داشته اند، بنا کنیم.
این امر خصوصاً در مورد کارآفرینانی که برای ایجاد و رشد تجارت خود به استراتژی و روابط متکی هستند، صادق است.
اما یافتن کوچ می تواند یک چالش باشد. Olivet Nazarene از 3000 نفر نظرسنجی کرد و دریافت که تقریبا نیمی از پاسخ دهندگان هرگز کوچ نداشته اند.
بنابراین چگونه می توانید کوچ کارآفرینی خوبی پیدا کنید؟
یک کوچ کارآفرینی خوب چیزی فراتر از یک فرد موفق تجاری است. برای ایجاد یک مربیگری قوی ، هم مربی و هم شما باید چیزی فراتر از ارتباط فردی را اجرا کنید.
برخی از ویژگی ها و مثال های خوب وجود دارد که می توانید هنگام یافتن کوچ مناسب استفاده کنید.
چه چیزی باعث می شود یک کوچ کارآفرینی خوب عمل کند؟
نگاه کردن به کسانی که در صنعت شما موفق هستند و شما می خواهید آن موفقیت ها را بدست آورید یک شروع عالی است،
اما یک کوچ قوی به چیزی بیشتر از موفقیت های ظاهری نیاز دارد. یافتن مربی مناسب برای کارآفرینی که می خواهد مسیر خود را
هموار کند مستلزم توجه و دقت و راهنمایی در طول مسیر است نه صرفا رسیدن به خط پایان.
نکته اصلی در موفقیت مربیان نیست، بلکه در استراتژی هایی است که برای رسیدن به آنجا استفاده کرده اند.
هنگامی که به دنبال کوچ هستید ، به سفری که یک نفر از ابتدای کار خود تا رسیدن به موفقیت طی کرده است، نگاه کنید.
مربی لجند ، بنیانگذار Legend Credit Repair، از کار یک شغل کارمندی خارج شده تا به یک کارآفرین تبدیل شود.
تمایل او برای گرفتن کمک، بخشی است از آنچه او را به آنجا رسانده است. اکنون ، او با ایجاد فرهنگ کوچینگ با تیم خود و همچنین مشتریان خود ، آن را به صورت عالی انجام میدهد.
او کسب و کار خود را برای کوچینگ مشتریانش راه اندازی کرد. او به آنها می آموزد که چگونه اعتبار خود را ترمیم کنند و آینده مالی مطمئنی بسازند.
استراتژیی که او را از نقطه A به نقطه B رساند بر اساس طرز فکری است که شما هرگز نرسیده اید.
حذف منیت از معادله باعث می شود نوعی اعتماد به نفس حاصل از فروتنی ایجاد شود. او شانه به شانه با کارمندان خود کار می کند ،
هرگز از آنها نمی خواهد کاری را انجام دهند که خودش حاضر به انجام آن نیست.
مربیان دانشگاه Olivet Nazarene در مطالعه خود ذکر کرده اند که به احتمال زیاد افرادی مانند مربی لجند موفقیت بیشتری در کوچینگ بدست می آورند
زیرا این افراد تمایل بیشتری برای حضور در تیم دارند، نه اینکه بالا سر آنها قرار گیرند.
این ویژگی اصلی یک کوچ کارآفرینی قوی است. موفق بودن یک کوچ در صنعت شما کافی نیست ؛ برای اینکه یک کوچ کارآفرینی عالی داشته باشید ،
آنها همچنین باید معلمی باشند که برای موفقیت شما را هدایت می کنند.
کوچ کارآفرینی در محل کار
یک کوچ موفق می تواند به صورت حرفه ای شما را به جلو سوق دهد و پایه و اساس یک تجارت قوی را ایجاد کند و بسیاری از شرکت ها به این مورد توجه زیادی می کنند.
به گفته یک استاد مدیریت و رئیس دانشکده تحصیلات تکمیلی دانشگاه میامی ، تری اسکاندورا ، 71٪ از شرکتهای 500 Fortune برنامه کوچینگ را در خود اجرا کرده اند.
برای استفاده از کوچ کارآفرینی در محل کار خود، خواه از طریق برنامه شرکتی باشد یا نباشد، مطمين شوید که مربی شما از سابقه خوبی
در صنایع مشابه شما برخوردار باشد و ارتباط خوبی را با همکاران شما برقرار کند که این مورد می تواند به ایجاد رضایت شغلی کمک کند.
به گفته اسكاندورا ، كاركنان که با کوچ کارکرده اند با سرعت بیشتری درآمد کسب می كنند و به ارتقا می رسند. و کسب و کارها نیز از این مزایا بهره مند می شوند.
در این شرکتها کوچ ها بهره وری بالاتری دارند و به احتمال زیاد مدت بیشتری در شرکت می مانند.
کارآفرینان به عنوان خالق کسب و کار ، ممکن است برای یافتن کوچ نیاز به جستجوی خارج از کسب و کار خود داشته باشند.
سازمان های خارجی ، مانند باشگاه های حرفه ای که بر روی صنعت شما تمرکز دارند ، یک گزینه عالی است.
همچنین می توان به کنفرانس ها یا رویدادهای مربوطه اشاره کرد که در آنها می توانید با دیگران ارتباط برقرار کرده و دوست شوید.
هرچند کوچ کارآفرینی خود را پیدا می کنید، به یاد داشته باشید که کوچینگ چیزی بیش از این است که موفقیت کوچ خود را ستایش کنید.
در مورد سوابق آنها ، مسیری که برای رسیدن به جایی که هستند برداشته اند و تمایلشان برای اشتراک گذاری موفقیت و مسیری که آمده اند بیاندیشید.
کوچینگ خوب چیزی به جز رابطه نیست.
Ref: www.Forbes.com
اگر تمایل دارید با یک بیزینس کوچ حرفه ای در تعامل باشید و از خدمات بیزینس کوچینگ استفاده کنید
حتما با ما به شماره ۰۹۰۵۶۴۶۰۹۲۴ تماس بگیرید
