آزمون اثربخشی مدیریت سازمان

مدیریت عالی در برخورد با کارکنان منطقی است.*

مدیریت سازمان، با بزرگ منشی و احترام با من رفتار می کند.*

این سازمان برای کارکنانش ارزش قائل است*

مدیریت بر مبنای نتایج این تحقیق اقدام خواهد کرد*

من به رهبری این سازمان اعتماد و اطمینان دارم*

مدیریت، نگران مسائلی است که کارکنان با آن مواجه می شوند*

مدیریت به صورت خلاقانه فکر می کند*

مدیریت، تصویر روشنی از اهداف و مسیر بلند مدت سازمان ارائه می کند.*

مدیریت توانایی شناسایی فرصت های جدید کسب و کار را دارد*

این سازمان به خوبی مدیریت می شود.*

مدیریت، به صورت سازگار عمل می کند، آنها آنچه را که می گویند انجام می دهند.*

هنگام برقراری ارتباط با مدیریت ارشد، احساس راحتی می کنم*

مدیر من تضمین می کند کسانی که کار خوب انجام می دهند، شاخته شده و از آنها قدردانی می شود*

مدیرم تضمین می کند که من از موضوعات اثرگذار بر کارم، آگاهی کافی دارم*

مدیرم، بازخور کافی در زمینه کاری که انجام می دهم، به من*

مدیر من، در رشد و توسعه حرفه ای ام نقش حمایتی دارد.*

مدیر من ، من را به انجام کار خوب تشویق می کند.*

در هنگام نیاز، مديرم از من پشتیبانی می کند و هنگامی که می خواهم موضوعی را به مدیرم بگویم، احساس راحتی می کنم*

مدیرم در غلبه بر موانع انجام کار به من کمک می کند.*

مديرم به خوبی با افراد واحد کاری ارتباط برقرار می کند.*

مدیرم، من را در تصمیم گیری های اثرگذار بر کارم مشارکت میدهد*

مدیرم، آزادی مورد نیاز جهت انجام شغلم را به من میدهد.*

مدیرم، منابع مورد نیاز جهت انجام شغلم را به من می دهد.*

مدیرم، اهداف روشنی وضع می کند.*

روشن است که مدیرم، چگونه عملکردم را ارزیابی خواهد کرد*

مدیرم، از قضاوت های خوبی در تصمیم گیری های خود استفاده می کند.*

مديرم بطور اثربخشی جریان کاری در واحد را هماهنگ می کند*

مدیرم، در صورت نیاز، بصورت سریع تصمیم گیری می کند.*

مدیرم، بر آنچه در واحد کاری رخ می دهد، کنترل دارد.*

مديرم تلاش می کند کار را با حداکثر بهره وری تخصيص دهد.*